■ 人力资源管理方针
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造，  促进员工与公司共同发展。
■ 衡量人才的标准：
重资历更重能力、重文凭更重水平、重功绩更重业绩。
■ 用人之道：
适才适岗；“给您没有天花板的舞台”；为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会；“在赛马中识别好马”
■ 武汉华电人应具备综合素质：
对人：平等、信任、亲情、欣赏；       对事：认真、严格、主动、高效

■ 应聘人员必须具备的条件：

（一）年龄条件：管理、技术人员不得超过35岁，重要管理、技术岗位不得超过40岁；车间技术工人不得超过40岁；辅助岗位视公司具体情况，参考公司领导意见而定。

（二）学历条件：管理、技术人员必须为本科及以上学历。应届毕业生原则上要求为统招“国家211工程”大学本科或一类本科毕业；社会招聘人员原则上要求为统招二本及以上学历。非以上条件者，须总经理特批方可招入。

（三）思想条件：以德为先。“有德无才，可以培养；有才无德，坚决不用”。

（武汉华电工程装备有限公司办公楼）